Ledningsstöd

Ibland behöver man bara prata med någon kompetent samtalspartner för att få lite nytt ljus på en situation och därigenom hitta nya vägar att ta sig an det man möter. Jag kan organisering och ledning och kan se saker från olika perspektiv. Jag har varit anställd och haft en mängd olika chefer, jag har arbetat i stab och suttit i kommunledningsgrupp.

En av mina styrkor är just att hålla flera perspektiv i en situation levande. Om man gör på ett sätt löser man kanske ett problem, men hur påverkar det medarbetarna, uppdraget, ryktet, ekonomin etc?

Uppdraget kan vara som samtalspartner till enstaka chefer eller till hela ledningsgrupper. Det kan vara vid enstaka tillfällen eller som en serie träffar över en längre period. Det kan vara i förebyggande eller kunskapshöjande syfte eller som en neutral part i ett aktivt utvecklingsarbete.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.