Jag som driver Ellerr konsult heter Lisbeth Rydén. Av mig kan du och din organisation få stöd i att förstå, undersöka och hantera den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Antingen genom att anlita mig eller genom att läsa någon av mina böcker (se nedan).
Har du frågor eller funderingar är det bara att kontakta mig: 0708-982771, lisbeth.ryden@ellerr.se
Arbetsrelaterad psykisk ohälsa är en av de vanligaste orsakerna till sjukskrivning, till men för både individ, organisation och samhälle. Behovet av att förstå, undersöka och hantera de organisatoriska och sociala aspekterna av arbetsmiljön är i högsta grad angeläget.
Föreskriften om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) har funnits i tio år. Trots det pekar många rapporter på att det finns stora brister i kunskap om hur man kan arbeta med frågorna. Det är anledningen till att jag har skrivit den här boken.
Om man skulle sammanfatta bokens innehåll så är det att den handlar om frustration som uppstår när man upplever att verksamheten inte åstadkommer det den faktiskt skulle kunna åstadkomma på grund av brister i organiserandet. Detta till skillnad från stress på grund av arbetsbelastning i form av obalans mellan krav och resurser.
Läs mer och beställ >> (utkommer den 31 mars 2026)
Stress och dåligt ledarskap anges ofta som orsaker till brister i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Och det är chefens ansvar att se till att medarbetarna inte har för mycket att göra, så egentligen är allt chefens fel. Eller? I boken är fokus inte på arbetsbelastning eller chefer utan på organiserandet och hur man genom tre enkla frågor kan identifiera frustration över organiserandet. En perspektivrik och välgrundad beskrivning av situationen är första steget mot att kunna komma till rätta med den.
Gratis. Bara att ladda ner. Läs mer >>
Diskursiv arbetsmiljö – ett nytt perspektiv på organisatorisk arbetsmiljö heter min avhandling från 2020. Bara att ladda ner. Vill du ha en papperskopia? Meddela mig din adress så skickar jag ett exemplar. Kostar inget. Läs mer >>
