Filosofie doktor i Företagsekonomi / Organisation 160p / 240 ECTS, 2010-2020

Forskarutbildning inom Företagsekonomi, inriktning Organisation. Avhandlingsämne: Organisatorisk arbetsmiljö. Avhandlingen, Diskursiv arbetsmiljö. Ett nytt perspektiv på organisatorisk arbetsmiljö, utforskar en diskursiv ansats för att bedöma organisatorisk arbetsmiljö. Den diskursiva ansatsen/modellen sätter fokus på organiserandets betydelse för förmågan att göra ett väl utfört arbete samt existentiella konsekvenser av dels den rådande organiseringslogiken, dels det direkta tilltalet i organisationen.

Disputerade den 28 augusti 2020, Kungliga tekniska högskolan, KTH, Stockholm. 2010-2015 bedrevs forskarutbildningen vid Ekonomihögskolan, Lunds universitet (EHL), 2016-2020 vid KTH.

Fortbildning

• Faktaundersökning, steg 1, arr: Metodicum AB, 2018
• KAKS, arr: Anneli Matsson, Inklusive kommunikation, 2018
• Konflikthantering, arr: Thomas Jordan & Agensus AB, 2017 & 2018

Övrigt / Högskola & universitet

• Fil. Master: Management Research, 40p, Ekonomihögskolan (EHL), Lund, 2008-2009
• Fil. Magister: Managing People, Knowledge and Change, 40p, EHL, Lund, 2007-2008
• Arbetsorganisation & arbetspsykologi, 21-40p, Högskolan i Trollhättan/Uddevalla, 1994-1995
• Civilekonom, 140p, Handelshögskolan, Göteborgs Universitet, 1987-1991
• Offentligt ledarskap, 5p, Malmö högskola, 1999
• Entreprenörskap, 5p, Malmö högskola, 1997
• Utredningsmetodik, 10p, Göteborgs universitet, 1992
• Administrativ teknik, 10p, Göteborgs universitet, 1992