Jag som driver Ellerr konsult heter Lisbeth Rydén. Av mig kan du och din organisation få stöd i att förstå, undersöka och hantera den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Antingen genom att anlita mig eller genom att läsa någon av mina böcker (se nedan).
Har du frågor eller funderingar är det bara att kontakta mig: 0708-982771, lisbeth.ryden@ellerr.se
Arbetsrelaterad psykisk ohälsa är en av de vanligaste orsakerna till sjukskrivning, till men för både individ, organisation och samhälle.
Trots att föreskriften om organisatorisk och social arbetsmiljö har funnits i tio år pekar många rapporter på att det finns stora brister i kunskap om hur man kan arbeta med frågorna. Det är anledningen till att jag har skrivit den här boken.
Boken handlar om att undersöka och bedöma den organsatoriska och sociala arbetsmiljön. Den behandlar design, genomförande, analys, interventioner och rapportskrivande. Ett omfattande case för att illustrera hur en slutrapport kan se ut inleder boken.
Stress och dåligt ledarskap anges ofta som orsaker till brister i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Och det är chefens ansvar att se till att medarbetarna inte har för mycket att göra, så egentligen är allt chefens fel. Eller?
I boken är fokus inte på arbetsbelastning eller chefer utan på organiserandet och hur man genom tre enkla frågor kan identifiera frustration över organiserandet.
Gratis. Ladda ner >>
Diskursiv arbetsmiljö – ett nytt perspektiv på organisatorisk arbetsmiljö heter min avhandling från 2020. Bara att ladda ner. Vill du ha en papperskopia? Meddela mig din adress så skickar jag ett exemplar. Det kostar inget.
Läs mer >> eller ladda ner direkt >>
