NY BOK: Organisatorisk arbetsmiljö

Första upplagan tog snabbt slut, men nu finns den åter i lager.

Nu finns boken om organisatoriska arbetsmiljörisker och hur man kan hantera, förebygga och bedöma dem.

Metodiken som beskrivs i boken är ett resultat av det forskningsprojekt jag drivit vid Malmö högskola, men det är inte i första hand en teoretisk bok utan en praktisk. Den riktar sig till chefer, skyddsombud, HR, företagshälsovård, arbetsmiljöinspektörer med flera som har behov av att förstå, bedöma, hantera och förebygga organisatoriska arbetsmiljörisker.

Beställ >>

Ur Introduktionen >>

Sagt om boken >>

Föreläsning, workshop, skyddsrond eller utbildning om ogranisatorisk arbetsmiljö? Kontakta mig för en förutsättningslös diskussion: lisbeth.ryden@ellerr.se eller 0708-982771.


 Artiklar om boken

Recension Personal & Ledarskap (december 2015)

Sällan en persons fel när arbetsmiljön brister, Arbetsliv (Prevent), 29 okt 2015

Hur vi ser på jobbet i fokus för annorlunda skyddsrond, Suntarbetsliv.se, 19 oktober 2015

Psykosociala enkäter kvar i 70-talet  Arbetet, 2015-08-28


 Om mig som skrivit boken…

Tegel

Jag heter Lisbeth Rydén och jag kan organisering och ledning med extra spets kring hur organiserandet påverkar dem som berörs av det, dvs psykosocial / organisatorisk arbetsmiljö.

2010-2015 drev  jag ett forskningsprojekt vid Malmö högskola där resultatet blev en metodik för att bedöma organisatoriska arbetsmiljörisker. Metodiken kallar jag Diskursiva arbetsmiljörisker eftersom den utgår från de tankefigurer (diskurser) som styr organiserandet på arbetsplatsen.

Min teoretiska och praktiska kunnighet om organisering och ledning är basen för allt jag gör. Oavsett om det kallas organisatorisk arbetsmiljö, chefsutveckling,  verksamhetsutveckling, utvärdering eller utbildning.

Jag vill också att det ska pratas mer om arbetslivets frågor så jag försöker dela med mig av både min och andras kunskap genom att blogga – här eller på gottarbetsliv.se. Surfa runt, läs, kommentera och dela med dig!

Om du tror att jag kan vara till nytta är du varmt välkommen att kontakta mig!