EllErr Konsult

– för ett sunt organiserande –

Meny

Hoppa till innehåll
  • Välkommen
    • Nyhetsbrev
    • Kunder och referenser
    • Om Ellerr Konsult
      • Varför heta Ellerr?
      • Kontakt & formalia
      • GDPR
    • Om Lisbeth Rydén
      • CV Arbete
      • CV Utbildning
  • Organisatorisk arbetsmiljö
    • Från person till organisation
    • Föreläsningar
    • Handledning
    • Utbildning
    • Utvecklingsinsats
    • Utredning
      • Hur ser en utredning ut?
    • Kränkande särbehandling / utredning
    • Workshop / skyddsrond / riskbedömning
    • Organisatorisk skyddsrond – arbetsmaterial
  • Diskursiv arbetsmiljö
    • Sammanfattning / Avhandling
    • Arbetsmaterial för att bedöma organisatorisk arbetsmiljö
    • Youtube / föreläsningar
  • Utveckling & utvärdering
    • Chefsutveckling
    • Ledningsstöd
    • Bristande ledarskap – roten till allt ont?
    • Verksamhetsutveckling
    • Utvärdering
    • Fokusgrupper
  • Bok
    • Nominerad till Årets HR-bok!
    • Sagt om boken
      • Recension: Personal & Ledarskap dec 2015
    • Ur Introduktionen
    • Ladda ner material
    • Releaseseminarium
    • Youtube / Föredrag Bokreleasen 21 okt 2015
  • Veta mer?
    • Artiklar om …
    • Boktips
    • Blogg
    • e-utbildning
    • Youtube / föreläsningar
    • Nya perspektiv på stress
    • Integritet som arbeidslivsfenomen
      • Integritet som arbeidslivsfenomen – sammanfattning

Presentation Diskursiva arbetsmiljörisker

Jag deltog i Arbetslivets Dag 2013  där jag gjorde en presentation om Diskursiva arbetsmiljörisker. Om du är intresserad går den inspelade presentationen att se på Youtube (25 minuter).

Titta gärna samtidigt på den tillhörande powerpoint-presentationen (SlideShare).

 

Dela gärna!

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • E-post
  • Skriv ut

Sök på EllErr

Vill du prenumerera på mina nyhetsbrev?

Blogginlägg på ellerr.se

  • Bli insläppt – eller ta sig en plats genom samtalandet?
  • Linjeorganisation, komplexitet och arbetsmiljö
  • Kontraproduktiv riskbedömning?
  • Organiserandet skapar arbetsmiljö
  • OSA 2015:4 – en föreskrift som kan försämra arbetsmiljön?
  • Om allt flyter – vad kan man då hålla fast vid?
  • Är meningen och handlingen kongruenta?
  • Verksamheten skapar arbetsmiljön
  • Förstår ni organiserandets risker?
  • Kan man ha ansvar utan skuld?

RSS Blogginlägg på Gott Arbetsliv

  • Välvilja eller övergrepp?
  • Morgans mission bidrar till att göra oss mer beroende av chefer
  • Max antal underställda i äldreomsorgen – inget aprilskämt
  • Varför kostar en konsult?
  • Är du i (en) konflikt?
  • Organisatorisk arbetsmiljö = verksamheten
  • Arbetsglädje – har det hänt nå’t sedan 1949?
  • Lågt i tak eller trångt mellan väggarna?

EllErr på Facebook

© EllErr Konsult | Lisbeth Rydén | lisbeth.ryden@ellerr.se | 0708-982771 | Vättarnas väg 10F | 446 34 ÄLVÄNGEN